入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA .2010年1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确规定，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。此项规定一出在乙肝歧视这一话题上,是否能减轻。
了解不合格原因后，求职者应积极与用人单位的人事部门沟通。沟通时，可以表达自己的意愿和态度，比如是否愿意在的同时继续工作，或者是否愿意接受调岗等安排。用人单位的关注点可能因岗位性质而异，有些岗位对健康状况的要求更为严格，而有些岗位则相对宽松。通过与用人单位的沟通，求职者可以更好地了解单位的期望和需求，从而做出合理的选择。
入职体检不合格是许多求职者都可能遇到的问题。然而，只要求职者保持积极乐观的心态，积极应对并寻求解决方案，就一定能够克服困难，实现自己的职业梦想。在福州这个充满机遇和挑战的城市里，愿每一位求职者都能找到适合自己的岗位，实现自己的价值。同时，也希望用人单位能够给予求职者更多的理解和支持，共同营造一个和谐、包容的就业环境。
